Teniendo en cuenta el modelo DISC, trataré de ser más asertivo en la lectura de las personas, y teniendo en cuenta lo aprendido durante las sesiones y el perfil de color, dar un trato a la medida que permita una mejor comunicación y trabajo en equipo.

Dentro del plan de desarrollo laboral propongo: a. movernos desde las afirmaciones. // b. utilizar preguntas de feedback dadas en el proceso formativo o cesiones de trabajo. // c. Dejar por escrito la retroalimentación para así poder estar preparados en las conversaciones de desarrollo.